Richard Bandler: Yo creo que la mejor manera de definir la magia presentada en el libro, es que permitió mirar en una nueva dirección. En vez de centrarnos en porqué las cosas estaban rotas, nos centramos en cómo funcionaban. Y en enfocar a la gente en recoger información más en la estructura que no en el contenido.
Aun así, se puede observar que, por ejemplo, cuando las personas hablan de sus experiencias y se centran en sus sensaciones internas, el volumen y la velocidad de sus palabras bajan. Esta es la representación de estas técnicas creadas por Richard Bandler y John Grinder de PNL:
En vez de interpretar el comportamiento, se describía el comportamiento, así que cambiar de juzgar o diagnosticar a describir y solucionar me parece un enfoque mucho más satisfactorio, y por eso no me sorprende que en estos más de 35 años se haya extendido tanto su uso.
CAPÍTULO 6: DEPOIS DO WORKSHOP Um mês depois, Joe chegou em casa do trabalho uma noite se sentido feliz e entusiasmado. Ele realmente tinha melhorado sua relação com alguns de seus colegas e se achou compreendendoos muito mais.
Eu fui lá e botei um anúncio no jornal, procurando por pessoas que costumavam ter fobias e se livraram delas. Eu consegui com que cerca de 100 pessoas viessem e eu disse a cada uma, ‘Okay, você teve uma fobia. Como se livrou dela?’ E todos me contaram
Ahora observa las relaciones submodalidades de modelado de PNL entre las dos situaciones diferentes y aplicarlas a las situaciones challengeáticas. Este un entrenamiento esencial en Programación Neurolingüística para cambiar su significado de esta situación ya no es una situación de “dificultad”, ahora hazlo con tus situaciones cotidianas libres que observamos antes.
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Se você pode ir a um estado que o faz se sentir bem, as pessoas ao redor vão fazer o mesmo. Estas são coisas que seu inconsciente está incorporando. Agora vamos almoçar. Estejam de volta em uma hora e meia se sentindo muito bem e prontos para uma surpresa! Richard deixou o palco sob uma
Y cuanto más en serio nos tomemos en serio estas herramientas y las hagamos proliferar…, sí, tengo a muchos profesores que vienen a aprender conmigo y vuelven instalando nuevas estrategias para sus alumnos, para deletrear y para que aprendan mejor.
Lo más importante no es el contenido que la persona explica, sino lo que le ocurre a la persona mientras vive esa experiencia.
Para ello tenemos que pensar en algo que realmente haga cambiar nuestra conducta habitual ante una situación, algo que sea aparentemente imposible.
Las personas se matarían antes de encarar lo desconocido. Mi mujer me dejó, perdí mi familia y mi empleo, o sea que me voy al armario y me cuelgo en vez de empezar de nuevo y afrontar todas estas nuevas situaciones, porque no puedo imaginarme lo que podrá pasar. Cuando de hecho, lo que puede necesitar la gente es aprender.
❓ ¿Eres coach y quieres aprender y desarrollar tus habilidades para ayudar a tus clientes a desarrollar su capacidad de liderazgo?
Richard Bandler: El mensaje que le mandaría a cualquier empresa y en cualquier momento es “prepáprice para lo peor y hazlo lo mejor que puedas”.